La 1ère étape est de définir un projet de stage : quel environnement, quel type d'entreprise, quel secteur d'activité, quel service dans l'entreprise...?
A partir de ce projet, ciblez le marché de l'emploi correspondant : une recherche de stage s'assimile à une véritable recherche d'emploi puisque les mêmes techniques y sont utilisées.
Cherchez des informations sur les entreprises ciblées (actualité économique, activités, contact, réseau...) et rédigez votre candidature en conséquence.
Gardez une trace des différentes candidatures (à qui ? quand ? Réception et suivi ?...).
Il doit vous permettre notamment :
- la découverte du fonctionnement d'une entreprise et d'un milieu professionnel
: hiérarchie, clients, fournisseurs...
- la mise en pratique des connaissances acquises en formation
- l’acquisition de compétences professionnelles
- le développement de contacts professionnels
- la confirmation ou non d'un projet professionnel : mieux connaître ses
goûts, aptitudes...
- de préparer son insertion professionnelle.
Il a souvent une influence déterminante sur l'avenir professionnel du stagiaire
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